Aktualności

2
marca

Praca na stanowisku: Specjalista/-ka ds. płac

Dyrekcja Opery Wrocławskiej zatrudni: Specjalistę/-kę ds. płac

Osoba zatrudniona na stanowisku, będzie odpowiedzialna za:
  • Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia i o dzieło (fundusz osobowy, fundusz bezosobowy, fundusz socjalny),
  • Sporządzanie list płac z tytułu zasiłków m. in. chorobowych, zasiłków macierzyńskich, rodzicielskich oraz kompletowanie potrzebnej do tego celu dokumentacji,
  • Prowadzenie i sporządzanie miesięcznych rozliczeń do ZUS i US,
  • Sporządzanie sprawozdawczości do GUS,
  • Rejestrowanie danych płacowych w systemie kadrowo-płacowym,
  • Sporządzanie zaświadczeń dla celów emerytalnych (ERP-7, NP, ZUS-3),
  • Sporządzanie zaświadczeń o zarobkach,
  • Sporządzanie miesięcznych i rocznych informacji / DRA, RCA, RSA / do ZUS - u z tytułu składek indywidualnych pracowników; zgłaszanie nowych pracowników wyrejestrowywanie zwolnionych,
  • Naliczanie świadczeń należnych pracownikom oraz emerytom i rencistom z Zakładowego Funduszy Świadczeń Socjalnych,
  • Ustalenie wysokości potrąceń komorniczych, prowadzenie ewidencji potrąceń oraz prowadzenie korespondencji z urzędami Komorników Sądowych,
  • Prowadzenie spraw związanych z PPK,
  • Rozliczanie funduszu wynagrodzeń oraz sporządzanie sprawozdań z jego realizacji.

    Od kandydatów oczekujemy:
  • Bardzo dobrej znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i zleceniobiorców,
  • Bardzo dobrej znajomość przepisów w obszarze wynagrodzeń osobowych i bezosobowych,
  • Bardzo dobrej znajomość przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
  • Bardzo dobrej znajomość przepisów ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych w zakresie stosowania kosztów uzyskania przychodów artystów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne,
  • Znajomości programu "Płatnik",
  • Znajomości ustawy o PPK oraz doświadczenia w prowadzeniu i obsłudze PPK,
  • Doświadczenia zawodowego na samodzielnym stanowisku w obszarze wynagrodzeń.

    Mile widziana:
    - umiejętność posługiwania się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym
    - umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres

    Oferujemy:
  • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin
  • Pracę w renomowanej instytucji

    Sposób i termin składania ofert:
    Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie dokumentów (CV, list motywacyjny) w terminie do 8 marca 2021 roku na adres: rekrutacja@opera.wroclaw.pl, bądź dostarczenie ich osobiście do siedziby Opery Wrocławskiej, przy ul. Świdnickiej 35.


    KLAUZULA INFORMACYJNA
    Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Operę Wrocławską:

    1. Administrator danych:
    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Opera Wrocławska, z siedzibą we Wrocławiu (dalej: my). Może się Pan/Pani z nami skontaktować listownie na adres: ul. Świdnicka 35, 50-066 Wrocław

    2. Inspektor ochrony danych:
    Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą może się Pan/Pani kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z przysługujących Pani/Panu praw związanych z przetwarzaniem danych.
    Z inspektorem można się kontaktować w następujący sposób:
    - listownie na adres: ul. Świdnicka 35, 50-066 Wrocław
    - przez e-mail: iod@opera.wroclaw.pl

    3. Cele przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:
    Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w następujących celach:
    1) związanych z realizacją obecnie prowadzonych procesów rekrutacyjnych,
    2) udzielania odpowiedzi na Pani/Pana pisma, skargi i wnioski,
    3) wykonywania obowiązków wynikających z ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.

    4. Podstawa prawna przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:
    1) niezbędność do wykonania umowy lub do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
    2) konieczności wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

    5. Okres przechowywania Pani/Pana danych osobowych:
    Będziemy przechowywać Pani/Pana dane zawarte w:
    1) w dokumentacji kadrowej, podatkowej lub księgowej - do momentu wygaśnięcia obowiązków przechowywania danych wynikających z przepisów szczególnych,
    2) inne dane osobowe będą przechowywane do momentu przedawnienia roszczeń z tytułu umowy.

    6. Odbiorcy Pani/Pana danych osobowych
    Będziemy przekazywać Pani/Pana dane osobowe:
    - Organom, podmiotom publicznym uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa, np. sądom, organom ściągania, lub instytucjom państwowym, gdy wystąpią z żądaniem, w oparciu o stosowną podstawę prawną,
    - W zakresie niezbędnym - Wnioskodawcom, działającym na podstawie ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,

    7. Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy
    Pani /Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.

    8. Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych
    Przysługują Panu/Pani następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:
    - prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych,
    - prawo żądania sprostowania Pani/Pana danych osobowych,
    - prawo żądania ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych,
    - prawo do przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Pani/Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, abyśmy przesłali Pani/Pana dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Podanie Pani/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do zawarcia i realizacji umowy oraz wykonywania przez administratora prawnie uzasadnionych obowiązków. Aby skorzystać z powyższych praw, proszę skontaktować się z nami lub z naszym inspektorem ochrony danych (dane kontaktowe w punktach 1 i 2 powyżej).

    9. Prawo wniesienia skargi do organu.
    Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.