Dyrekcja Opery Wrocławskiej zatrudni:  Kierownika Działu Płac i Ubezpieczeń Społecznych

Osoba zatrudniona na stanowisku, będzie odpowiedzialna za:

• Weryfikację i wsparcie w prawidłowym naliczaniu wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających z tytułu umów o pracę, umów zleceń i o dzieło (fundusz osobowy, fundusz bezosobowy, fundusz socjalny),
• Weryfikację i wsparcie w prawidłowym sporządzaniu list płac z tytułu zasiłków m. in. chorobowych, zasiłków macierzyńskich, rodzicielskich oraz kompletowanie potrzebnej do tego celu dokumentacji,
• Weryfikację i wsparcie w prawidłowym sporządzaniu miesięcznych i rocznych informacji /DRA, RCA, RSA/ do ZUS–u z tytułu składek indywidualnych pracowników,
• Weryfikację i wsparcie w prawidłowym sporządzaniu sprawozdań do GUS,
• Weryfikację i nadzór dot. danych płacowych rejestrowanych w systemie kadrowo-płacowym,
• Weryfikację i nadzór nad sporządzanymi zaświadczeniami o zarobkach oraz dla celów emerytalnych
  (ERP-7, NP, ZUS-3),
• Weryfikację i nadzór nad naliczaniem świadczeń należnych pracownikom oraz emerytom i rencistom
  z Zakładowego Funduszy Świadczeń Socjalnych,
• Nadzór nad rozliczaniem funduszu wynagrodzeń oraz sporządzanie sprawozdań z jego realizacji,
• Zarządzanie systemem wynagrodzeń i wszelkimi sprawami, które wiążą się z płacami,
• Planowanie funduszu płac, analizowanie i kontrolowanie jego wykorzystania,
• Przygotowywanie raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,
• Bieżącą obsługę systemu płacowego.

Od kandydatów oczekujemy:

• Bardzo dobrej teoretycznej i praktycznej znajomości zagadnień z zakresu: prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych (dot. umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych), przepisów podatkowych, zagadnień kadrowych;
• Bardzo dobrej znajomości przepisów w obszarze wynagrodzeń osobowych i bezosobowych,
• Bardzo dobrej znajomości przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
• Bardzo dobrej znajomości przepisów ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych w zakresie stosowania kosztów uzyskania przychodów artystów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
  oraz umowy cywilnoprawne,
• Znajomości programu „Płatnik”,
• Znajomości ustawy o PPK oraz doświadczenia w prowadzeniu i obsłudze PPK,
• Umiejętności zarządzania zespołem pracowników,
• Doświadczenia zawodowego na kierowniczym stanowisku,
• Wykształcenia wyższego .

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin,
• Pracę w renomowanej Instytucji Kultury,
• Udział w ciekawych projektach kulturalnych.

Sposób i termin składania ofert:

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie dokumentów (CV, list motywacyjny) w terminie
do  31 sierpnia 2021 roku na adres: rekrutacja@opera.wroclaw.pl bądź dostarczenie ich osobiście do siedziby Opery Wrocławskiej, przy ul. Świdnickiej 35.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Operę Wrocławską:

1. Administrator danych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Opera Wrocławska, z siedzibą we Wrocławiu (dalej: my). Może się Pan/Pani z nami skontaktować listownie na adres: ul. Świdnicka 35, 50-066 Wrocław

2. Inspektor ochrony danych:

Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą może się Pan/Pani kontaktować
we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania
z przysługujących Pani/Panu praw związanych z przetwarzaniem danych. Z inspektorem można się kontaktować w następujący sposób:

                - listownie na adres: ul. Świdnicka 35, 50-066 Wrocław

                - przez e-mail: iod@opera.wroclaw.pl

3. Cele przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:

Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w następujących celach:

• związanych z realizacją obecnie prowadzonych procesów rekrutacyjnych,
• udzielania odpowiedzi na Pani/Pana pisma, skargi i wnioski,
• wykonywania obowiązków wynikających z ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.

4. Podstawa prawna przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:
   • niezbędność do wykonania umowy lub do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
   • konieczności wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

5. Okres przechowywania Pani/Pana danych osobowych:

Będziemy przechowywać Pani/Pana dane zawarte w:

• w dokumentacji kadrowej, podatkowej lub księgowej - do momentu wygaśnięcia obowiązków przechowywania danych wynikających z przepisów szczególnych,
• inne dane osobowe będą przechowywane do momentu przedawnienia roszczeń z tytułu umowy.

6. Odbiorcy Pani/Pana danych osobowych

Będziemy przekazywać Pani/Pana dane osobowe

• Organom, podmiotom publicznym uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa, np. sądom, organom ściągania, lub instytucjom państwowym, gdy wystąpią
  z żądaniem, w oparciu o stosowną podstawę prawną,
• W zakresie niezbędnym – Wnioskodawcom, działającym na podstawie ustawy z dnia 6 września
  2001 r. o dostępie do informacji publicznej,

7. Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy

Pani /Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.

8. Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych

Przysługują Panu/Pani następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

• prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych,
• prawo żądania sprostowania Pani/Pana danych osobowych,
• prawo żądania ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych,
• prawo do przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Pani/Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych
  lub zażądać, abyśmy przesłali Pani/Pana dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe.

Podanie Pani/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do zawarcia i realizacji umowy
oraz wykonywania przez administratora prawnie uzasadnionych obowiązków. Aby skorzystać z powyższych praw, proszę skontaktować się z nami lub z naszym inspektorem ochrony danych (dane kontaktowe
w punktach 1 i 2 powyżej).

9. Prawo wniesienia skargi do organu.

Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.